崗位職責：

1、質(zhì)量體系建設，負責組織和實施管理評審、質(zhì)量體系內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核，定期評價工廠端各部門體系運行有效性，確保產(chǎn)品源頭的風險預防；
2、從供應商準入，過程管控，完貨檢驗，售后改善推動全面質(zhì)量管理；
3、負責工廠端來料、過程、客戶端質(zhì)量問題8D的評審會簽工作，并識別體系改進效果，減少二次風險；
4、負責組織工廠端收集質(zhì)量數(shù)據(jù)并編制月度QMS會議資料，定期回顧質(zhì)量績效與質(zhì)量改善行動，形成每周質(zhì)檢簡報；
5、負責對所有環(huán)節(jié)和渠道不良及客訴進行匯總，并對數(shù)據(jù)進行分析，制定改善策略，推動落地，按照質(zhì)檢或者客訴退貨類型進行專題分析，對改善結(jié)果負責。

任職資格：
1、熟練使用質(zhì)量改善工具，如QC七大手法；
2、熟悉SPC分析工具，F(xiàn)MEA、MSA等分析方法；
3、具備較強質(zhì)量策劃能力、計劃管理能力、流程管理及溝通能力，有團隊精神、抗壓能力，有強烈的責任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【福利待遇】
1、工作時間： 8:30-12:00,13:30-18:00，該崗位實行大小周，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學習型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓機會；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
4、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常NICE，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠、較真、批評、幫助
【地址】
鄭州市中原區(qū)國弘大廈11-13樓（地鐵1號線蘭寨地鐵站C口 步行500米）