一、崗位職責:
1.負責公司內(nèi)部的人事招聘工作,梳理公司和項目上的人員招聘需求。
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人。
3.進行跨部門溝通,做好候選人的邀約、面試、入職跟進等招聘流程。
二、職位要求
1.有半年以上的人事招聘經(jīng)驗。
2.能夠開發(fā)新穎有效的招募渠道,具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3.年齡20-28
三、薪資結構
無責底薪4500+提成,每月15號準時發(fā)薪,月月團建,不定期下午茶,公司都是年輕人,氛圍超好?。?!
四、工作時間
10:30-18:00,周未雙休,法定節(jié)假日正常休;