1.負(fù)責(zé)已合作的母嬰門店店員店長培訓(xùn)
2.母嬰連鎖店啟動(dòng)會(huì)的召開
3.身高管理測評活動(dòng)的執(zhí)行（每月8場）
4.轄區(qū)門店老板，店長，店員客情維護(hù)，提升業(yè)績！
5.1vs1消費(fèi)者身高管理指導(dǎo)
以上就是核心的工作內(nèi)容！
?崗位要求如下:
1.有相關(guān)營養(yǎng)基礎(chǔ)！
2.能吃苦耐勞，接受出差！
3.自備車優(yōu)先！
4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望！
5.結(jié)果導(dǎo)向！
??公司能提供的:
1.入職就組織身高管理指導(dǎo)師培訓(xùn)考證（費(fèi)用1980元，這個(gè)費(fèi)用公司先行墊付，從第一個(gè)月工資里扣除，滿6個(gè)月后第七個(gè)月返還到工資卡上）
2.有專業(yè)老師帶教
3.持續(xù)提供身高管理指導(dǎo)師的相關(guān)落地培訓(xùn)及實(shí)操培訓(xùn)！
4.繳納5險(xiǎn)
5.薪資是6000+提成+績效（目前整個(gè)公司老師隊(duì)伍收入最低的12000元/月，高的3-4萬/月）
6.法定假期調(diào)休（周末需要執(zhí)行身高管理測評活動(dòng)，所以只能周中調(diào)休）
7.過節(jié)福利+定期團(tuán)建活動(dòng)
8.優(yōu)秀的老師可晉升合伙人
以上是這個(gè)崗位的相關(guān)情況！