1.管培生將在崗前接受完整的市場，人事，運營，售后客服的綜合管理技能培訓，通過學習掌握管理團隊的方法并運營管理團隊，成為中高層人才儲備；
2.前期主要跟著主管學習企業(yè)文化及專業(yè)知識，會在指定部門由主管一對一培養(yǎng)，能力較強者后期公司培養(yǎng)成團隊運營負責人，負責團隊管理及市場部運營；
3.協(xié)助部門經理完成日常相關工作；負責人員安排及工作配合；
4.能夠快速掌握公司運營機制及流程，并負責基層人員的企業(yè)文化培訓。
【福利待遇】：
1.實習期工資4000-6000元/月(底薪+全勤+補助+績效獎金)，轉正后:5000-8000元/月(底薪+全勤+補助+績效獎金)。
2..免費提供員工住宿，設施齊全，距離辦公地點僅需十分鐘；
3.系統(tǒng)培訓，一對一免費帶薪培訓，企業(yè)內部培訓，崗位專業(yè)技能培訓；
4.公司集體活動：法定節(jié)假日及生日提供禮品發(fā)放，每年2次以上優(yōu)秀員工免費度假休閑旅游；
5.為內部員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，內部提拔，公平、公正、公開。
【晉升機制】：
培訓生---主管---高級主管---副經理---經理
【任職要求】：
1.具有良好的溝通協(xié)調能力，表達能力突出，工作責任心強，具有團隊合作意識，學習力強；
2.有耐心，做事情穩(wěn)重，認真，對團隊管理有濃厚的興趣；
3.能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強的適應力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己；
4.服務意識強，意志堅定，有責任心，有一定的團隊凝聚力。
【工作時間】：8：30-18：30，周日固定休息，法定節(jié)假日正常放假