崗位職責(zé)：
1.負責(zé)統(tǒng)籌技術(shù)、品質(zhì)、采購、生產(chǎn)部門的日常工作，組織所屬人員認真貫徹、落實國家質(zhì)量和環(huán)境法律法規(guī)及公司質(zhì)量和環(huán)境管理體系要求；
2.嚴格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、公司《安全生產(chǎn)制度》及相關(guān)法律法規(guī)要求抓好安全生產(chǎn)，杜絕重大消防、設(shè)備、環(huán)境、人身傷亡事故的發(fā)生；
3.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針及重點管理目標，督促、檢查下屬部門的年度業(yè)務(wù)實施計劃及部門年度重點管理目標，按時向總經(jīng)理匯報；
4.根據(jù)年度經(jīng)營和管理目標，做好各車間的產(chǎn)能核算平衡、設(shè)備投資及人員定崗定編工作；
5.處理和協(xié)調(diào)下屬部門之間的工作業(yè)務(wù)關(guān)系，保證有效的溝通，保證各項資源利用的最大化，從而提高工作效率、降低成本；
6.制訂和完善制造體系的相關(guān)管理制度，建立及時、準確的信息流反饋與處理機制，提高反應(yīng)速度；
7.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和當(dāng)前突出管理矛盾，結(jié)合先進的管理模式和科學(xué)的管理方法，不斷在生產(chǎn)管理方面進行創(chuàng)新，保持公司發(fā)展的驅(qū)動力；
8.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真執(zhí)行管理權(quán)限；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上大型制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，30-45歲，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè);
2、通曉現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源、行政管理、安全環(huán)保等相關(guān)知識，并具有獨立應(yīng)用能力；
3、工作積極主動性強，認真細致，有責(zé)任心，具有較強的服務(wù)意識，具備一定的商務(wù)禮儀知識；
4、人際鏈接力強，有優(yōu)秀的溝通表達能力和公關(guān)能力，文字功底良好；
5、具備戰(zhàn)略思維和管理理念，有強烈的責(zé)任心和開拓創(chuàng)新意識，及良好的人格魅力和抗壓能力；
6、在對外公共關(guān)系處理、企業(yè)文化宣導(dǎo)、商務(wù)活動組織或安全環(huán)保監(jiān)管等方面有一定經(jīng)驗。