崗位職責：

1. 服從部門主管的工作安排及日常管理，及時完成領導分配的工作；

2. 自覺遵守公司的各項管理制度；

3. 負責配合業(yè)務主任進行客戶開發(fā)工作，包括老客戶的聯(lián)系溝通、新客戶的開發(fā)，協(xié)助業(yè)務主任完成銷售任務指標；

4. 負責協(xié)同業(yè)務主任進行客戶的拜訪工作；

5. 負責培訓方案的出具工作，能夠獨立設計培訓方案，并向客戶講解方案；

6. 負責培訓組織的實施工作，嚴格按照帶班流程執(zhí)行，不得擅自改動帶班流程，及時做好總結(jié)工作；

7. 負責帶班過程中學員的管理和學員開發(fā)工作，在帶班過程做好客戶關系維護，做好學員開發(fā)工作，完成學員開發(fā)任務；

8. 負責產(chǎn)品的研發(fā)制作工作，根據(jù)市場行情、競品信息和客戶需求，研發(fā)有市場競爭力的產(chǎn)品；

9. 負責公司各項資源庫的建設管理工作，包括師資庫、基地庫、酒店庫等，定期建設更新；

10. 負責培訓班的成本控制工作，對接基地、酒店、餐廳及其它所需物料等要盡可能的降低成本，運用各種方式談到協(xié)議價格/最低價格，保證成本最低；

11. 負責公司品牌、產(chǎn)品、成交培訓班的宣傳工作，定期發(fā)布到相應媒體平臺上，做好社群、微信朋友圈、公司公眾號、視頻號、抖音等多媒體平臺的運營推廣工作；

12. 負責找標、做標、投標工作；

13. 負責公司其它相關平臺的學習、使用、管理工作；

14. 完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1. 具備較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神，能夠快速響應工作任務，靈活處理工作事項；
2. 熟練使用office軟件，有基礎的PS功底，會制作小視頻；
3. 具備一定銷售相關知識或工作經(jīng)驗，良好的學習能力和適應力；
4. 大專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗。

5. 為人聰慧、機敏，工作認真負責。

待遇：雙休+帶班補助。

本崗位需要出差，不能接受者勿擾。