崗位職責(zé)
1、全面掌握區(qū)域內(nèi)學(xué)員就業(yè)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)W員的就業(yè)指導(dǎo)工作，完成集團(tuán)就業(yè)部下達(dá)的就業(yè)指標(biāo)；
2、了解會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)體系，開(kāi)發(fā)及維護(hù)招聘會(huì)計(jì)的企業(yè)，完善招聘企業(yè)信息庫(kù)；
3、建立求職學(xué)員檔案，定期回訪學(xué)員，充分了解學(xué)員綜合素質(zhì)，進(jìn)行學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)調(diào)研和學(xué)員就業(yè)后的跟蹤調(diào)研；
4. 與各對(duì)應(yīng)就業(yè)單位建立如訂單式的固守的就業(yè)關(guān)系等，把最新的招聘企業(yè)信息與求職學(xué)員進(jìn)行匹配，向企業(yè)推薦學(xué)員面試；
5．每月舉辦就業(yè)部指導(dǎo)講座及就業(yè)活動(dòng)（招聘會(huì)、就業(yè)沙龍、就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)等）；
6、有效調(diào)研分析人力資源市場(chǎng)與企業(yè)需求，廣泛開(kāi)拓學(xué)生就業(yè)渠道；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，25-40之間，性別不限；
2、有學(xué)員管理工作或就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有一定就業(yè)調(diào)研能力、社會(huì)活動(dòng)能力和良好的溝通能力及親和力；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作積極主動(dòng)，富有激情。
薪酬福利：
1、公司提供具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，底薪+績(jī)效+就業(yè)提成+宣講業(yè)績(jī)提成+課時(shí)費(fèi)；
2、購(gòu)買(mǎi)員工五險(xiǎn)一金、有薪年假、節(jié)日福利、集團(tuán)商學(xué)院培訓(xùn)；
3、透明公平的晉升機(jī)制：就業(yè)專(zhuān)員-就業(yè)主管-就業(yè)經(jīng)理-區(qū)域就業(yè)經(jīng)理-全國(guó)就業(yè)經(jīng)理-就業(yè)總監(jiān)
工作時(shí)間：早八點(diǎn)半-晚五點(diǎn)半，周末單雙休