工作內容:
1、通過各種渠道和關系承接各類培訓項目;
2、結合國家政策,組織各類人員開展培訓,組織職業(yè)技能鑒定;
3、選拔、培養(yǎng)講師,建立講師庫、教材庫和人員培訓檔案庫,不斷提高培訓質量和效果;
4、安排對接實施培訓,按照人社局要求的時間節(jié)點,及時將資料報送人社局申請回款;
5、定期進行相關客戶關系的管理與維護。
任職要求:
1、同行業(yè)同崗位經驗優(yōu)先;
2、能獨立駕駛適應省內短期出差;
3、具備統(tǒng)籌管理整個培訓業(yè)務能力。
大小周休息(月休6天),法定正常休,1-3個月試用期,五險,上班時間:8:30-17:40。
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