崗位職責(zé)：
1、基于課程體系開發(fā)課程、講授課程；
2、設(shè)計培訓(xùn)方案、運營培訓(xùn)項目；
3、培訓(xùn)平臺的建設(shè)與日常維護；
4、內(nèi)外部培訓(xùn)溝通與協(xié)調(diào)；
5、宣貫企業(yè)文化；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理或教育類優(yōu)先；
2、具備一定創(chuàng)新能力與抗壓能力；
3、清晰的職業(yè)規(guī)劃，能與企業(yè)文化相融合。