崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,擬定年度重點(diǎn)工作,提出公司年度經(jīng)營目標(biāo)和相關(guān)工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)經(jīng)營管理體系、內(nèi)控管理體系和考核體系,并組織執(zhí)行;
3.根據(jù)公司董事會和總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作推進(jìn),協(xié)助總經(jīng)理分管企業(yè)運(yùn)營和內(nèi)部管理工作;
4.組織并協(xié)調(diào)各部門之間的合作,優(yōu)化公司運(yùn)營流程,進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)同推進(jìn)公司各項(xiàng)工作;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)制度、流程的編制和統(tǒng)籌管理,組織企業(yè)綜合類流程、制度的制定、診斷、監(jiān)督執(zhí)行及改進(jìn)工作;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)重要文件和材料的撰寫和審核工作,組織重點(diǎn)項(xiàng)目、專項(xiàng)工作、重要文件的推進(jìn)和督察督辦;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)和品牌推廣工作,統(tǒng)籌指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)外宣傳工作;
8.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源、后勤保障、法務(wù)和信訪維穩(wěn)工作,指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)部門開展日常工作;
9.負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)理授予的其他工作。
崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.年齡在40周歲左右,身體健康,無基礎(chǔ)疾?。?
3.從事管理工作10年以上,精通企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理、法務(wù)和內(nèi)控管理業(yè)務(wù)知識,具備相關(guān)業(yè)務(wù)技能;
4.熟悉相關(guān)國家法律法規(guī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)積累;
5.在國有企業(yè)、事業(yè)單位或政府機(jī)構(gòu)擔(dān)任過同等或相似崗位滿3年以上;
6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃于執(zhí)行能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力和危機(jī)處理能力;
7.有較強(qiáng)的洞察力和商業(yè)談判能力;
8.符合上述應(yīng)聘要求的,具有地方政府、大型央國企或企業(yè)相關(guān)行業(yè)豐富人脈資源者優(yōu)先考慮:
9.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。