崗位職責：
1.需求分析：深入理解各部門的人才需求，制定有效的招聘計劃。
2.渠道管理：優(yōu)化并拓展招聘渠道，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等，確保信息覆蓋廣泛。
3.簡歷篩選與面試安排：高效篩選簡歷，組織并協(xié)調(diào)面試流程，確保候選人體驗卓越。
4.人才評估：運用專業(yè)工具與方法，對候選人進行綜合評估，為公司選拔最合適的人才。
5.入職跟進：協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，確保順利融入團隊。
6.數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
任職要求：
1.擁有大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.至少1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程與技巧。
3.強大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各方需求。
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)做出決策。
5.積極主動，責任心強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。
6.熟練使用各類辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。
薪資待遇：
底薪5000+績效+全勤+提成（入職100/人）
上班時間：9:00-18:00 午休：12:00-13:30
周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
員工福利：五險，帶薪年假等超長假期，員工入職有精美禮品，員工生日福利，生日會。
公司有冰箱微波爐可以自己帶飯，有下午茶以及大型團建活動
期待你的加入！