【崗位優(yōu)勢(shì)】:
1、入職后安排老人一對(duì)一帶教，從基礎(chǔ)小白變成運(yùn)營(yíng)大佬
2、崗位晉升通道，透明公開
3、完善的培訓(xùn)體系
4、不定期幫助員工清空購(gòu)物車愿望清單
【崗位介紹】:
1、負(fù)責(zé)公司官方產(chǎn)品自媒體號(hào)及官網(wǎng)的內(nèi)容輸出、日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度;
2、抖音種草文案及視頻產(chǎn)出、策劃抖音爆款內(nèi)容、摸索快速漲粉路徑、監(jiān)測(cè)和分析視頻效果
3、挖掘和分析粉絲需求，有效完成專欄/專題的策劃和內(nèi)容輸出，提高線上銷售的轉(zhuǎn)化率;
4、負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品軟文、圖片文案、分析策略以及圖文排版工作的設(shè)計(jì)支持，內(nèi)容活潑、幽默。
5、抖音賬號(hào)推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
【任職要求】:
1、專業(yè)行業(yè)不限，年齡18-29；
2、熟悉了解社交平臺(tái)，小紅書/微博/B站/抖音等短視頻平臺(tái)的重度用戶，網(wǎng)感好；
3、喜歡拍照修圖，有一定的審美能力；
4、工作細(xì)致、耐心，有責(zé)任感，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
腦洞大、有創(chuàng)意，關(guān)注各類自媒體等新型應(yīng)用，興趣廣泛;
【薪資待遇】:
1、無責(zé)底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，提成和獎(jiǎng)金上不封頂，月綜合薪資保底6K--10K，
2、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游;
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類茶飲咖啡等不限量供應(yīng);
5、社會(huì)保障:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及公積金;
6、發(fā)展晉升:有豐富經(jīng)驗(yàn)者:有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)管理人，進(jìn)入公司管理層，成為公司先導(dǎo)者。