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更新于 1月26日
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舉報(bào)

綜合部主任（螺螄粉廠）

1萬-1.5萬
  • 柳州城中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系
薪資：10K-15K，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
下屬：30 人左右
工作職責(zé)：全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會(huì)及黨建、安環(huán)部、IT 職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案，供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策；
2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和
后勤保障制度、人力資源管理制度，并監(jiān)督落實(shí)；
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”，制定公司人力資源規(guī)劃，有序配置人力資源；
5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé)，并及時(shí)更新調(diào)整；
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略，建立全面薪酬福利管理體
系；
7、建立公司績(jī)效考核體系，并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化；
8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集，協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道，統(tǒng)籌完成招聘工作；
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系；
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜；
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S 管理；
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作；
14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作；
15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作，做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù)；
16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議資
料的存檔；
17、主持綜合部工作，并指揮監(jiān)督所屬部員，做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)；
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷，5 年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管
理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知
識(shí)；
3.熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

盛華財(cái)富大廈

職位發(fā)布者

吳南駿/人事經(jīng)理

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