崗位職責(zé):
1.建立并完善行政管理規(guī)章制度,督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買、管理、發(fā)放和安排維修,做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)公司宿舍的日常管理,月底水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算。
4.協(xié)助處理應(yīng)急事務(wù),協(xié)調(diào)各部門處理后勤工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)全體人員進(jìn)行日??记谘膊楸O(jiān)管,月底總結(jié)。
6.人員檔案資料的更新與管理,勞動(dòng)合同管理。
7.了解和掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并及時(shí)提出合理化建議;處理與解答員工日常的薪酬福利制度的疑問(wèn)、異議及咨詢
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者,或具備考勤、社保管理的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有一定的文學(xué)功底,可以進(jìn)行一些文件的編寫(xiě),如通知通告、企業(yè)規(guī)章制度等;
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,善于主動(dòng)和員工溝通;
4、熟練運(yùn)用EXCEL常見(jiàn)函數(shù),對(duì)數(shù)字敏感,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,辦公軟件熟練;
5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn),具有保密意識(shí)。
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00 22天工作制
福利待遇:
五 險(xiǎn):公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)勵(lì):每月無(wú)考勤異常,正常出勤,即享150元獎(jiǎng)勵(lì)
晉升調(diào)薪:試用期1-3個(gè)月,達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正,享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì),為每一個(gè)優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)!
培訓(xùn)機(jī)制:自入職起為每個(gè)員工配備一對(duì)一導(dǎo)師,幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì),針對(duì)員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程,提升員工與崗位的適配性
帶薪年假:入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
年底雙薪:根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎(jiǎng)金
評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì):月度/季度/年度評(píng)優(yōu),創(chuàng)新獎(jiǎng),最美亞聲人獎(jiǎng)
節(jié)日福利:法定或特定節(jié)日時(shí)公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
生日福利:公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利
員工關(guān)愛(ài):不定期開(kāi)展員工訪談,了解員工心聲,及時(shí)解決員工難題,鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作,快樂(lè)生活!
免費(fèi)住宿:(外宿享200元補(bǔ)貼)內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4-6人,員工僅需平攤水電費(fèi),距離工作地點(diǎn)步行僅2分鐘。
自費(fèi)餐飲:公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐可供自行熱飯,周邊小吃店選擇豐富
附近公交站:盆嶺村(途徑公交:366路)
此崗位工作地點(diǎn):廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步金興路421號(hào)