5. 社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域經(jīng)理


5.1崗位職責(zé)：

1) 根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視；

2) 組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

3) 負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)的培訓(xùn)、各類活動組織，對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4) 參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整；

5) 負(fù)責(zé)營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達(dá)成及品質(zhì)把控；


5.2任職要求：

年齡：28-45歲

學(xué)歷：大專及以上

1) 5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（30人+團隊）；

2) 具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3) 具備獨立完成工作計劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力；

4) 擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務(wù)洽談、部門增員等；


5.3職業(yè)素養(yǎng)：

1) 高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我；

2) 具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。


5.4福利待遇：

1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2) 管理層專屬的經(jīng)理管理津貼；

3) 基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成；

4) 整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎；

5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）；