一 工作職責
1) 負責區(qū)域內專員的管理、培訓、經(jīng)營指標督導等；區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安

排，提供客戶滿意的售后服務等；

2) 負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員

完成客戶信息搜集、問題解決等；

3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完

成組織內專員管理；

二 任職要求：

年齡：28-45 歲

學歷：大專及以上

1) 5 年以上工作經(jīng)驗，1 年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（30人+團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu)

異者優(yōu)先；

2) 豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動；

3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；

4) 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；

三 福利待遇：

1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；

3) 易達成薪資 C 類地區(qū) 5600 元/B 類地區(qū) 8000 元/A 類地區(qū) 10100 元，含職級津貼、關

聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成；與銷售不掛鉤；

4) 預期收入 10-20K+，包含個人銷售業(yè)績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終獎；

5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定