任職要求：
一、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)安排招聘工作，利用 有效招聘途徑完成公司招聘需求；
二、負(fù)責(zé)維護(hù)公司招聘渠道，發(fā)布公司職位需求信息，更新，對(duì)招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約、候選人接待。
三、及時(shí)完善招聘流程，提高招聘效率，改進(jìn)招聘質(zhì)量；
四、協(xié)助面試官進(jìn)行面試、薪資談判、安排候選人入職；
五、辦理公司員工勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職）；
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事工作。任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，性格開(kāi)朗、思路清晰；
3、熟知并掌握面談技巧；優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
工作時(shí)間8:30-17:30（中午12:00-13:00休息），節(jié)假日正常放假。
工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)小而美，年輕團(tuán)隊(duì)。