1、店鋪銷售目標(biāo)管理，店員銷售目標(biāo)分解、跟進(jìn)及達(dá)成；
2、人員管理，門店人員的各項管理；
3、貨品管理，及時分析、補(bǔ)貨、合理控制庫存；
4、形象管理，維護(hù)店鋪形象、日常陳列調(diào)整；
5、VIP顧客管理，維系原有顧客、開發(fā)新的顧客；
6、確保店鋪員工保有率，有自主招聘能力、帶教能力；
7、獨(dú)立完成店鋪階段性周工作流及經(jīng)營策略；
8、店鋪日常管理及突發(fā)事件處理。
崗位要求：
1、35歲及以下，高中及以上，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、2年以上零售行業(yè)終端店長經(jīng)驗為佳，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、有責(zé)任心，善于溝通，執(zhí)行強(qiáng)，組織能力及帶教能力強(qiáng)；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和公司要求，適應(yīng)力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大工作強(qiáng)度和工作壓力。
薪酬福利：
1、薪資待遇：底薪+提成+各種機(jī)制獎金；
2、福利待遇：法定社保、帶薪年假、生日假、旅游、多品牌內(nèi)購等；
3、培訓(xùn)待遇：完善的終端各崗位培訓(xùn)體系；
4、職業(yè)發(fā)展通道：店長—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。
工作時間：排班制，具體上班時間以商場時間為準(zhǔn)。