崗位職責(zé)：
1. 公司內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理崗位，前期在市場(chǎng)、人事行政、運(yùn)營(yíng)崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任；
2. 采用 abc 定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展；
3. 綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面。
任職要求：
1. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)人生理想；
2. 有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；
3.積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
福利待遇：
1. 底薪+獎(jiǎng)金+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=4000-8000；
2. 免費(fèi)提供住宿，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；
3. 公司實(shí)行階段性一對(duì)一培訓(xùn)，公平公正公開的提升制度；
4. 晉升空間：基層—主管—高管—經(jīng)理。