一、招聘范圍

18-48歲男女不限，含正式工（需體檢）、小時工、臨時短期工（無需體檢）

二、招聘崗位:
1、質(zhì)量經(jīng)理:負責從原輔材料、零配件入廠，產(chǎn)品生產(chǎn)到成品包裝出廠整個過程的質(zhì)量，以及公司質(zhì)量體系的建立、運行、完善，管理評審與持續(xù)改進。綜合薪資:15000-30000元/月。
2、工藝工程師(4名):中專及以上學歷，機電、數(shù)控等專業(yè)，負責工藝調(diào)試，產(chǎn)品過程控制以及5S管理。綜合薪資:6500-14000元/月。
3、產(chǎn)品、項目工程師(10名):機械設(shè)計制造類，機電設(shè)備類，自動化類等理工科專業(yè)，就項目所有相關(guān)問題(質(zhì)量、成本、時間節(jié)點)與客戶溝通。綜合薪資:6500-20000元/月。
4、質(zhì)量工程師(5名):機械設(shè)計制造類，機電設(shè)備類，自動化類等理工科專業(yè)，關(guān)控新產(chǎn)品開發(fā)的項目進度，管理客戶投訴問題清單，并負責建立多功能小組來整改。綜合薪資:8000-15000元/月。
5、采購員(1名):負責項目開發(fā)過程中的報價、采購以及年降，做好供應(yīng)商的維護工作。綜合薪資:5000-10000元/月。
6、設(shè)備電工(2名):初中及以上學歷，持電工上崗證，責現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)。綜合薪資:7000-12000元/月。
7、班組長(4名):負責生產(chǎn)部門的日常管理;負責部門年度生產(chǎn)計劃的制定，以及月度、周次、班次的更新計劃制定和實施。綜合薪資:6500-13000元/月。
12、包覆工(若干):負責汽車零部件表皮的包覆工作。綜合薪資:6000-12000元/月。
13、操作工(若干):初中及以上學歷，吃苦耐勞，服從工資安排。綜合薪資:5500-9500元/月。
14、生產(chǎn)計劃(3名):負責車間每日生產(chǎn)計劃安排、產(chǎn)量統(tǒng)計以及員工的考勤和薪資核算工作。綜合薪資:4000-8000元/月。
15、叉車工(3名):負責公司各類物資的叉運工作，協(xié)助清點、記錄物料數(shù)量。綜合薪資:6000-12000元/月。
三、福利待遇:
1.足額繳納五險一金，包吃包住;
2.法定節(jié)假日、帶薪年休假、節(jié)日費、高溫費、合理化建議獎等