一、中心簡介
[生長力 兒童身高管理中心]專注于兒童身高管理領(lǐng)域，秉持著“用專業(yè)呵護(hù)每一個(gè)孩子的成長高度”的使命，憑借頂尖的醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)、前沿的專利技術(shù)以及個(gè)性化的服務(wù)，幫助眾多孩子實(shí)現(xiàn)身高的理想增長。我們不斷探索創(chuàng)新，只為給孩子們提供最優(yōu)質(zhì)的身高管理方案。

二、招聘職位
兒童身高管理中心地推專員

三、崗位職責(zé)
1. 精準(zhǔn)推廣：深入學(xué)校、幼兒園、兒童游樂場、母嬰店等兒童聚集場所，向家長們精準(zhǔn)推廣兒童身高管理中心的專業(yè)服務(wù)與理念，詳細(xì)介紹中心的管理項(xiàng)目、專利技術(shù)，激發(fā)家長對孩子身高管理的重視。
2. 客戶挖掘：積極主動(dòng)與家長溝通交流，通過現(xiàn)場測量兒童身高、生長發(fā)育評估等方式，挖掘潛在客戶。耐心解答家長關(guān)于孩子身高問題的疑問，收集家長及孩子的基本信息，建立潛在客戶檔案，并及時(shí)反饋至中心。
3. 活動(dòng)執(zhí)行：協(xié)助中心策劃并執(zhí)行各類線下推廣活動(dòng)，如親子身高管理講座、公益活動(dòng)、開業(yè)活動(dòng)等。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置、物料準(zhǔn)備、引導(dǎo)家長和孩子參與活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，提升活動(dòng)效果和影響力。
4. 市場反饋：密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，收集競爭對手的相關(guān)信息，及時(shí)反饋家長對身高管理服務(wù)的需求及意見建議，為中心優(yōu)化服務(wù)和調(diào)整市場策略提供有力依據(jù)。

四、任職要求
1. 親和力與溝通力：形象親切和藹，具備出色的溝通能力，能夠迅速與家長建立信任關(guān)系，善于傾聽并理解家長的需求，以通俗易懂的方式解答專業(yè)問題。
2. 責(zé)任心與耐心：熱愛兒童健康事業(yè)，對孩子充滿愛心，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。面對家長的各種問題和需求，能夠保持耐心和熱情，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3. 學(xué)習(xí)能力：對兒童身高管理領(lǐng)域有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握兒童生長發(fā)育相關(guān)知識(shí)、中心的服務(wù)內(nèi)容及推廣技巧。
4. 抗壓能力：能適應(yīng)戶外工作環(huán)境，承受一定的工作壓力，具備良好的時(shí)間管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在推廣任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，仍能高效完成工作目標(biāo)。
5. 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有地推、銷售、教育、母嬰行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉本地市場，擁有一定的客戶資源或渠道者將更具優(yōu)勢。

五、工作待遇
1. 薪資豐厚：無責(zé)底薪 +有責(zé)底薪+ 高額提成（根據(jù)推廣效果和客戶轉(zhuǎn)化情況計(jì)算，上不封頂），綜合月收入1.2w以上。多勞多得，只要你有能力，收入遠(yuǎn)超想象！
2. 福利全面：8小時(shí)制工作，帶薪培訓(xùn)，帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。豐富的節(jié)日福利、生日福利，讓你感受到家一般的溫暖。
3. 培訓(xùn)晉升：提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括兒童生長發(fā)育知識(shí)、銷售技巧、溝通話術(shù)等方面的培訓(xùn)，助力你快速成長為行業(yè)專家。表現(xiàn)優(yōu)秀的地推專員有明確的晉升通道，可晉升為推廣主管、市場經(jīng)理等職位，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和市場拓展工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
4. 工作氛圍：加入一個(gè)充滿活力與愛心的團(tuán)隊(duì)，同事們團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助。定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、主題派對、旅游等，工作之余盡情放松身心，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。