高級客戶經(jīng)理

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；

3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

【職位要求】

1.年齡25~48周歲，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，勤奮踏實，認(rèn)真細(xì)心，不能有負(fù)能量。

【薪資架構(gòu)】

1.底薪4000~8500；

2.職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高）；

3.提成(12%-35%)；

4.方案獎勵（每月1K-5W不等）；

5.菁英獎勵（3k-4W）；

6.續(xù)期傭金(5%-8%)；

7.長期服務(wù)獎（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推）；

8.年底獎金（全年提獎10%）。

年均收入30萬起，高不封頂。

【崗位優(yōu)勢】

1.公司針對資深客戶經(jīng)理實行工作室?guī)头鲂哉?，為?yōu)秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室，或者區(qū)域性機構(gòu)活動辦公室。

2.公司定期開展高端紅酒品鑒會，風(fēng)水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經(jīng)理完成高級會銷模式。

3.更加自主的激勵模式，激勵方案以現(xiàn)金模式推進(jìn)，實現(xiàn)更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實現(xiàn)客戶經(jīng)營價值保證。

4.最優(yōu)秀的培訓(xùn)體系，泰康體系全國前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講，幫助伙伴盡快進(jìn)入工作角色，提升工作效率，完成工作指標(biāo)，有效提升收入。

【福利待遇】

1.高提成，月入高于同行業(yè)，不封頂；

2.工作時間：早8:30開會，10:30后自主安排，朝八晚五，周末雙休；

3.享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等帶薪假期；

4.轉(zhuǎn)正之后按職位提供補貼；

5.客戶群體以年收入10萬以上為主；

6.服務(wù)群體從搖籃到天堂全生命周期；

7.公司持續(xù)提供客戶資源；

8. 5A級辦公環(huán)境；

9.全國學(xué)習(xí)、旅游、配置資產(chǎn)。

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