崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司薪酬績效體系的建設(shè)和優(yōu)化
2.負責(zé)績效評估流程的執(zhí)行和監(jiān)督
3.負責(zé)績效結(jié)果的分析和反饋

任職要求:
1.擁有本科以上的學(xué)歷
2.至少五年相關(guān)經(jīng)驗
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力
5.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力