崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)人才配置規(guī)劃,制定招聘整體計(jì)劃,制定合理有效的招聘實(shí)施策略;
2、負(fù)責(zé)對(duì)所有的招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分析、評(píng)估、反饋,重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司整體招聘任務(wù)推進(jìn);
3、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書,為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估,負(fù)責(zé)年度招聘活動(dòng)的組織策劃工作;
5、負(fù)責(zé)招聘預(yù)算的控制,并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整,以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
【 任職要求】:
1、大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上相招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉醫(yī)藥行業(yè)/銷售屬性行業(yè)招聘者優(yōu)先;
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的適應(yīng)能力、敏銳的洞察力與分析判斷能力;
4、招聘實(shí)施經(jīng)驗(yàn)豐富,并擁有廣泛的人脈資源者優(yōu)先。
薪資待遇:底薪4-5K+績效+招聘提成,具體面談后定薪
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,節(jié)假日正常休
各種福利待遇,繳納社保