工作內(nèi)容:
1. 平臺運營:負責小紅書、抖音、微信公眾號、視頻號等社交平臺的日常推廣及運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布更新和互動管理。
2. 抖音推廣:負責抖音短視頻和直播的推廣,制定有效的投放策略,并實時跟進日、周、月投放指標優(yōu)化。
3. 數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計并分析各平臺運營數(shù)據(jù),收集用戶反饋,定期跟進數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運營策略。
4. 商品上架:協(xié)助電商平臺商品上架處理,優(yōu)化商品信息。
5. 流程性事務(wù):協(xié)助部門完成日常工作業(yè)務(wù)中的流程性事務(wù)處理。
6. 視覺設(shè)計:制作宣傳海報和線下實體物料,提升品牌形象和市場影響力。
7. 市場趨勢:關(guān)注市場和行業(yè)趨勢,提出創(chuàng)意方案和運營建議,促進銷售增長。
8. 內(nèi)容創(chuàng)作:制定內(nèi)容創(chuàng)作方向腳本和剪輯,負責抖音店鋪的商品鏈接創(chuàng)建及活動提報。
9. 博主管理:協(xié)助博主進行日常管理和協(xié)調(diào)。
10. 攝影攝像:運用攝影攝像技能,捕捉產(chǎn)品獨特魅力,提供視覺支持。
11. 營銷創(chuàng)意:掌握平臺熱點、玩法,輸出相應(yīng)的視頻腳本,包括運營方向,選題的把控等。
12. 新媒體拓展:通過推廣與渠道模式,拓展其他有效新媒體平臺及協(xié)助公司其他渠道進行互動營銷策劃。
崗位要求:
1. 工作經(jīng)驗:至少兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有新媒體內(nèi)容及運營經(jīng)驗。
2. 技能要求:精通小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和策略,具備優(yōu)秀的攝影攝像和視覺設(shè)計能力。
3. 創(chuàng)意思維:獨立策劃并執(zhí)行推廣活動的能力。
4. 溝通能力:良好的溝通能力和團隊合作精神。
5. 教育背景:本科及以上學歷,有較強的文字表達能力,熱愛香氛領(lǐng)域。
6. 新媒體運營經(jīng)驗:熟悉做ip的全流程和抖音、小紅書等平臺的算法和內(nèi)容推薦邏輯。
7. 工具使用:熟悉使用Excel 和剪映;PS、AI。
薪資福利:
? 底薪:7000元(含五險),試用期后有額外提成(5k起步),轉(zhuǎn)正后可以額外追加績效工資。
? 獎金補貼:月薪+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等。
? 員工活動:員工聚餐、公司擼貓、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。
? 工作時間:周末雙休,法定節(jié)假日休息。
? 職位福利:五險一金、13薪、帶薪年假、周末雙休。
其他要求:
? 試用期:一個月試用期大小周,之后雙休。
? 工作時間:早上9:30到18:30(暫定,之后可根據(jù)情況再溝通)。
? 出鏡需求:之后有可能需要出鏡。
? 時間管理:具有較強的時間管理和組織能力,快速處理各種優(yōu)先級任務(wù)。
? 邏輯思維:具備良好的邏輯思維和解決問題的能力,富有服務(wù)意識和責任感。
? 離職找工作者優(yōu)先:性別不限、年齡37周歲以內(nèi),熟悉抖音視頻和直播流量玩法,近1年有0-1的抖音直播實操經(jīng)驗及投放經(jīng)驗優(yōu)先。