薪資范圍：5000-10000/月
底薪：試用期2800、轉(zhuǎn)正2300-5300
社保類型：五險(xiǎn)
提成方式：按利潤(rùn)提成
將近補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（專為建筑行業(yè)客戶提供高端人才及相關(guān)咨詢服務(wù)）。
2、通過電話、互聯(lián)網(wǎng)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶的潛在人才需求；
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職要求：
1、語言能力強(qiáng)，思維敏捷；
2、具有高度的工作積極性，極強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有很好的溝通能力，善于表達(dá)，性格開朗；
4、男女不限，年齡在20-30歲之間
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（專為建筑行業(yè)客戶提供高端人才及相關(guān)咨詢服務(wù)）。
2、通過電話、互聯(lián)網(wǎng)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶的潛在人才需求；
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職資格：
1、語言能力強(qiáng)，思維敏捷；
2、具有高度的工作積極性，極強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有很好的溝通能力，善于表達(dá)，性格開朗；
4、男女不限，年齡在20-32歲之間。
晉升機(jī)制：
銷售精英——主管——經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——高管
工作時(shí)間:
夏季：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
冬季：上午9:00-12:00 下午13:30-17:30