崗位職責(zé) ：
1. 負責(zé)公司的人員招聘，參與對應(yīng)聘人員的面試并簽署部門意見
2. 負責(zé)公司員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才
3. 健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施
4. 積極聽取員工合理化建議，做好公司員工關(guān)懷
5. 完成上級交辦的其他工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有人力資源師證書優(yōu)先
2. 5年以上工作經(jīng)驗，有人力資源公司經(jīng)驗優(yōu)先
3. 90年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀可放寬年齡限制