崗位職責(zé)：

1、快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向；
2、快速了解市場總體行情，不斷修正搜尋方向找到合適的人選；
3、通過公司提供招聘簡歷庫（簡歷數(shù)量1億以上）各種途徑搜尋人才，以及結(jié)合各大招聘網(wǎng)站，cold call ，關(guān)系圈等挖掘人才；
4、與合適人選電話及微信跟進(jìn)溝通；
5、總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織結(jié)構(gòu)，為今后長期搜尋工作做好基礎(chǔ)；
6、撰寫候選人推薦報(bào)告（有模板參考）到客戶公司；
7、跟蹤候選人的初試，復(fù)試情況；
8、根據(jù)客戶需求，提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；
9、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上人事招聘、業(yè)務(wù)型工作、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、頭腦靈活、溝通思路清晰；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能承受較大的工作壓力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；


特別說明：

1、公司為創(chuàng)業(yè)公司，歡迎具備創(chuàng)業(yè)精神和具有創(chuàng)業(yè)意愿同學(xué)加入；

2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司有體系化培訓(xùn)課程幫助成長；

3、能提特別突出者可分配股份。

4、公司具備強(qiáng)大的候選人簡歷庫資源（數(shù)量億級(jí)）及B端企業(yè)客戶資源庫（20w+），無BD壓力。