崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的全方位工作,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成短視頻,直播間等搭建及運(yùn)營(yíng),打造符合公司業(yè)務(wù)的賬號(hào)ip形象,配合公司對(duì)賬號(hào)粉絲增量及商業(yè)變現(xiàn)負(fù)責(zé)。
2、收集跟蹤各平臺(tái)推廣效果,并進(jìn)行分析,建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度,提升公司影響力和關(guān)注度,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化、成交等。
3、研究目前市場(chǎng)上熱門(mén)的話(huà)題及作品,不斷衍生新玩法,制定各平臺(tái)內(nèi)容框架,深入分析潛在用戶(hù)需求設(shè)計(jì)內(nèi)容和玩法;
4、歸納總結(jié)方法論,形成可持續(xù)進(jìn)行的、有特色的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
5、全面負(fù)責(zé)短視頻及內(nèi)容的團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效、人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有成型的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能帶團(tuán)隊(duì)。
2、有一定的審美觀
3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有優(yōu)秀的拓展及人際溝通能力,有快手、抖音、小紅書(shū)平臺(tái)對(duì)接人資源的優(yōu)先考慮。
5、具有頭部MCN或知名電商公司內(nèi)容輸出工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。