職責(zé)表述:
負(fù)責(zé)對(duì)加盟商、督導(dǎo)、店長、店員等各崗位人員的培訓(xùn),管理直營店,組織培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)及實(shí)施、建立培訓(xùn)課程體系、講師體系。
工作職責(zé):
1、協(xié)助助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案,協(xié)助培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成相關(guān)教材的輸出,包括課件開發(fā),教學(xué)材料等;
2、培訓(xùn)項(xiàng)目開展:負(fù)責(zé)新店崗前培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)、店長及店員提升培訓(xùn)、培訓(xùn)點(diǎn)門店帶教,確保培訓(xùn)效果及培訓(xùn)滿意度;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、各崗位技能提升培訓(xùn);
4、做好培訓(xùn)記錄,并跟蹤培訓(xùn)效果,及時(shí)進(jìn)行分析,提交培訓(xùn)分析報(bào)告;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件操作、溝通及表達(dá)能力;
3、具有積極的工作心態(tài),能夠接受高頻次的出差;有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。