崗位職責(zé)
1.通過線上、線下等方式與中高層人才進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取合作項(xiàng)目。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的文檔、表格整理，接觸數(shù)據(jù)處理分析。
4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作事務(wù)。
5.結(jié)合市場(chǎng)需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的人才資源，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
任職要求
1.學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來投遞
2.溝通能力強(qiáng)、熱愛行業(yè)、有上進(jìn)心有強(qiáng)烈的渴望、目標(biāo)感強(qiáng)
3.不甘平凡，對(duì)自我成長(zhǎng)有著極大渴望；有較好的學(xué)習(xí)能力
4.自信、具有親和力，性格開朗，工作努力、認(rèn)真、能承受一定的工作壓力。
薪酬福利
1.薪酬：階梯底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)， 轉(zhuǎn)正后平均5000-12000，上不封頂。
2.福利：五險(xiǎn)、超長(zhǎng)帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、下午茶、孝道金、豐厚的月、季、年度方案獎(jiǎng)勵(lì)等。
3.完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4.豐富的員工活動(dòng)：如生日會(huì)、節(jié)日聚餐、團(tuán)建旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、手游比賽。
5.晉升機(jī)制：專員—組長(zhǎng)—主任—分公司經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—大區(qū)總監(jiān)—總部高管
6.各種帶薪旅游、現(xiàn)金、家電、電子產(chǎn)品、生活用品等獎(jiǎng)勵(lì)方案！
工作時(shí)間：
周一到周五：9:00-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，春節(jié)帶薪假期10-13天。