【崗位職責(zé)】
1、大客戶戰(zhàn)略開發(fā)
~主導(dǎo)政府機(jī)構(gòu)、連鎖品牌、商業(yè)綜合體等KA客戶的開發(fā),制定個性化合作方案;
~深度挖掘客戶需求,推動先享后付模式在大型實體場景的規(guī)?;涞?。
2、全生命周期管理
~從商務(wù)談判、合同簽訂到落地執(zhí)行,協(xié)調(diào)技術(shù)、運營團(tuán)隊提供定制化服務(wù);
~定期輸出客戶經(jīng)營報告,推動續(xù)約升級及生態(tài)合作延伸。
3、資源整合與生態(tài)共建
~拓展銀行、支付機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等戰(zhàn)略合作伙伴,設(shè)計聯(lián)合解決方案;
~聯(lián)動市場部策劃行業(yè)峰會、白皮書發(fā)布等高規(guī)格活動,塑造“先享后付領(lǐng)域頭部服務(wù)商”品牌勢能。
4、市場洞察與策略輸出
~分析頭部客戶需求變化及行業(yè)政策趨勢,反向驅(qū)動產(chǎn)品迭代及商業(yè)模式創(chuàng)新;
~沉淀KA客戶開發(fā)方法論,賦能招商團(tuán)隊復(fù)制成功案例。
【任職要求】
1、硬性門檻
~5年以上大客戶管理經(jīng)驗,有支付/金融科技/實體連鎖行業(yè)千萬級合作案例;
~精通復(fù)雜商務(wù)談判,具備政府關(guān)系、大型企業(yè)采購流程運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
~能適應(yīng)高頻次全國差旅,擁有跨區(qū)域資源統(tǒng)籌能力。
2、核心能力
~商業(yè)敏感度:能從財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)中提煉客戶痛點,設(shè)計雙贏合作模型;
~資源整合力:擁有連鎖品牌總部、區(qū)域政府商務(wù)部門等高層決策人資源網(wǎng)絡(luò);
~數(shù)據(jù)思維:熟練使用BI工具分析客戶價值,制定精準(zhǔn)攻單策略。
【企賦約核心支持】
1、產(chǎn)品競爭力
~已與近百家商戶達(dá)成戰(zhàn)略合作;
~持牌機(jī)構(gòu)資金監(jiān)管+銀行級風(fēng)控系統(tǒng),保障大型客戶合作合規(guī)安全。
2、資源彈藥庫
~頭部客戶線索池;
~技術(shù)團(tuán)隊專屬支持:開放API、定制化數(shù)據(jù)看板、聯(lián)合品牌宣發(fā)資源。
3、回報機(jī)制
~提成機(jī)制:KA客戶首年合作提成,續(xù)約/增購額外獎勵;
【為什么選擇我們】
1、行業(yè)卡位
~先享后付模式獲政策支持;
~與支付寶、微信、銀聯(lián)達(dá)成戰(zhàn)略合作,具備行業(yè)背書優(yōu)勢。
我們尋找的不是銷售,而是實體商業(yè)生態(tài)的頂層設(shè)計者!
加入企賦約,用“先享后付”重構(gòu)大型商業(yè)體的增長引擎!