工作職責(zé):
1.負責(zé)招聘、面試、錄用等工作,通過各種篩選方式對應(yīng)聘人員進行選拔;
2.負責(zé)公司入職、離職、調(diào)動等異動管理;
3.組織策劃員工各類活動。
4.負責(zé)日常行政工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉辦公室管理相關(guān)工作流程,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3.熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。
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