崗位職責:
1、負責公司人員的招聘、錄用等相關工作,維護招聘渠道,建立人才儲備庫,有序開展招聘工作;
2、負責辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公環(huán)境管理等保障工作;
3、進行日常會議組織、會議紀要管理及下發(fā)等工作;
4、負責日常行政相關費用的手機、統(tǒng)計、報銷工作;
5、負責各部門日常人事行政需求對接和執(zhí)行工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);
2、年齡35歲以內,有人事行政相關工作經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通能力,人際交往能力,應變能力及表達能力;
4、性格開朗,做事認真踏實,靈活,有較強的團隊合作精神;
5、熟練使用Word、Excel,PPT等辦公軟件。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假