全媒體創(chuàng)意策劃總監(jiān)招聘公告
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀一位全媒體創(chuàng)意策劃總監(jiān)加入我們。
一、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)全媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：深入了解目標(biāo)受眾的需求、興趣和行為習(xí)慣，確定適合不同全媒體平臺(tái)的內(nèi)容主題和方向； 跟蹤社會(huì)熱點(diǎn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和時(shí)事新聞，及時(shí)挖掘有價(jià)值的選題，制定內(nèi)容策劃方案； 規(guī)劃內(nèi)容發(fā)布的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和頻率，確保內(nèi)容的持續(xù)輸出和更新。
2.根據(jù)不同平臺(tái)的特點(diǎn)和要求，撰寫高質(zhì)量的文章、文案、腳本等文字內(nèi)容。 制作圖片、視頻、音頻等多媒體內(nèi)容，包括拍攝、剪輯、配音、特效制作等。設(shè)計(jì)和制作信息圖表、漫畫、動(dòng)畫等創(chuàng)意內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)容的吸引力和可讀性。
3.負(fù)責(zé)制定全媒體創(chuàng)意策劃方案，包括但不限于線上線下活動(dòng)策劃、品牌推廣、內(nèi)容營(yíng)銷等，以提升全媒體產(chǎn)品傳播力及公司品牌知名度和市場(chǎng)影響力。
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴，挖掘獨(dú)特的創(chuàng)意點(diǎn)，確保策劃方案的創(chuàng)新性和可行性。
5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門資源，確保創(chuàng)意策劃方案的順利執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行有效把控。
6. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)意策劃策略，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
7. 與客戶保持良好溝通，深入了解客戶需求，提供專業(yè)的創(chuàng)意策劃建議，提升客戶滿意度。
三、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，廣告、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷、影視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 5 年以上全媒體創(chuàng)意策劃及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先(如，在過(guò)往工作中，視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)成功打造了一個(gè)垂直領(lǐng)域的短視頻賬號(hào)，在短時(shí)間內(nèi)成功運(yùn)營(yíng)賬號(hào)粉絲突破百萬(wàn)，成為該領(lǐng)域的頭部賬號(hào);有主導(dǎo)過(guò)大型全媒體項(xiàng)目案例，如熱門話題活動(dòng)策劃，實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)高曝光量及廣泛參與度，能夠提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)指標(biāo)和效果評(píng)估報(bào)告;對(duì)圖文、視頻、直播等不同類型的全媒體內(nèi)容形式均有深入的理解和豐富的創(chuàng)意實(shí)踐，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作出多個(gè)爆款作品，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立良好的口碑和品牌形象等)。
3.曾獲得中國(guó)新聞獎(jiǎng)、韜奮新聞獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。
4. 具備出色的創(chuàng)意能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
5. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
6. 熟練掌握各種創(chuàng)意策劃工具和方法。
7. 有良好的抗壓能力和責(zé)任心，對(duì)工作充滿熱情。
四、福利待遇
1. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
五、招聘程序
（一）報(bào)名應(yīng)聘方式
1.在智聯(lián)招聘平臺(tái)搜索“中國(guó)貿(mào)易報(bào)社有限公司”單位進(jìn)行報(bào)名。
2.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱**************************。
3. 郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘全媒體創(chuàng)意策劃總監(jiān)+姓名”。
4. 我們將在收到簡(jiǎn)歷后盡快篩選并安排面試，如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電：************-3041。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，如取消崗位招聘計(jì)劃將于面試前在中國(guó)貿(mào)易新聞網(wǎng)上公布https://www.chinatradenews.com.cn/。
（三）面試
按照5:1的比例確定面試人選，在中國(guó)貿(mào)易新聞網(wǎng)上公布https://www.chinatradenews.com.cn/。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將從智聯(lián)招聘平臺(tái)、電話或者郵件通知面試人選。
面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，請(qǐng)?zhí)崆霸谥袊?guó)貿(mào)易新聞人才招聘下載并按要求填報(bào)《報(bào)名表》。面試時(shí)，請(qǐng)攜帶《報(bào)名表》、身份證原件，本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等相關(guān)資料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，有權(quán)取消其參加面試的資格。
（四）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選，在中國(guó)貿(mào)易新聞網(wǎng)上公布https://www.chinatradenews.com.cn/。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，中國(guó)貿(mào)易新聞網(wǎng)（https://www.chinatradenews.com.cn/）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（六）入用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響入用的社會(huì)工作人員，按規(guī)定辦理入用手續(xù)。對(duì)反映有影響入用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予入用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩入用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理入用手續(xù)。
新入用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式入用；不合格的，取消入用。
六、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程中，可能通過(guò)電話、短信、郵件聯(lián)系報(bào)考人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)保持通訊工具暢通。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《中國(guó)貿(mào)促會(huì)直屬單位公開(kāi)招聘工作辦法》等進(jìn)行處理。
期待你的加入，一起共創(chuàng)美好未來(lái)！