1.負責人員招聘工作;
2.負責員工考勤及薪酬核算工作;
3.建立并完善公司各項管理制度以及員工崗位職責;
4.負責員工崗前培訓(xùn)工作;
5.負責員工入職、離職手續(xù)辦理,確保手續(xù)的完整性和合規(guī)性;
6.負責員工花名冊及人事檔案的建立、更新和保管,確保檔案的完整性、準確性和安全性;
7.為員工及時辦理社會保險及商業(yè)險業(yè)務(wù);
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2.能夠熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PowerPoint),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3.工作認真負責,具備較強的學習能力及良好的團隊合作精神。
通勤車:創(chuàng)新一路地鐵口至航空產(chǎn)業(yè)園有通勤車。