崗位職責(zé)： 1、挖掘抖音、快手、小紅書平臺達(dá)人、帶貨主播，篩選優(yōu)質(zhì)性價(jià)比高的達(dá)人建立和擴(kuò)充帶貨主播資源庫； 2、跟進(jìn)整個(gè)合作周期開展，確定費(fèi)用、傭金、產(chǎn)品價(jià)格、策略和優(yōu)惠力度等細(xì)節(jié)并維護(hù)合作關(guān)系； 3、 制定和執(zhí)行達(dá)人拓展計(jì)劃，包括已有達(dá)人的維護(hù)和新達(dá)人的開拓，負(fù)責(zé)寄樣和補(bǔ)樣，及時(shí)跟進(jìn)達(dá)人交付，保證交付時(shí)間和交付 質(zhì)量，對于核心主播的長期合作進(jìn)行維護(hù)。 任職要求： 1、1年以上的抖音(包括但不限于快手、小紅書)上平臺達(dá)播對接經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成商務(wù)對接工作 2、有達(dá)播商務(wù)BD實(shí)操成功案例工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉抖音、小紅書、快手的達(dá)播、直播環(huán)境和交易規(guī)則；自帶主播資源優(yōu)先； 4、良好的對內(nèi)對外溝通及商務(wù)談判能力，有對資源控掘及整合能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;