崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)；

2. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等辦理，檔案管理、日?？记诩肮べY核算等；

3. 維護(hù)及拓展招聘渠道，根據(jù)公司用人需求計(jì)劃，建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備人才；

4. 關(guān)注新老員工的動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好上傳下達(dá)；

5. 負(fù)責(zé)社保、雇主險(xiǎn)及勞動(dòng)關(guān)系處理；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上同崗位民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及政策。
3、能建立并完善人力資源管理體系，研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)、制定和完善人力資源管理制度）
4、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
5、能夠以院為家，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

上班時(shí)間：月休4天，8:30-18:00，中午1小時(shí)休息時(shí)間

福利待遇：五險(xiǎn)，包吃，帶薪年假，完整的晉升渠道