一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，并完成培訓(xùn)課件的制作；
2. 定期對培訓(xùn)課件內(nèi)容進(jìn)行迭代予以完善；
3. 教具、教學(xué)設(shè)備及其他教輔用品的課前準(zhǔn)備和課后整理；
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與講解；
5. 跟進(jìn)學(xué)員考核評級；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，收集學(xué)員的意見和建議，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和教學(xué)方法。
6.與公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、市場團(tuán)隊(duì)等密切合作，參與課程研發(fā)和推廣活動，提升公司的品牌影響力。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)培訓(xùn)證書優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)研究能力、溝通交流能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠適應(yīng)異地出差和培訓(xùn)任務(wù)。
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠緊跟 公司發(fā)展，不斷更新教學(xué)內(nèi)容和方法。
4. 精力充沛、身心健康、熱情友好、自信大方。
三、福利待遇
1.工資結(jié)構(gòu)：固定工資（無責(zé)任底薪+職級薪資）+績效工資+提成+獎金
2.具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金/提成等。
3.完善的培訓(xùn)體系：帶薪培訓(xùn)、知識培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，具有很好的培訓(xùn)和晉
4.完整的晉升體系：以工作能力說話,晉升空間大。只要你有能力有才華,你就能闖出屬于你自己的天地；
5.完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。