一、崗位職責
1.負責制定培訓教學大綱和教學計劃，并完成培訓課件的制作；
2. 定期對培訓課件內容進行迭代予以完善；
3. 教具、教學設備及其他教輔用品的課前準備和課后整理；
4. 負責培訓的組織與講解；
5. 跟進學員考核評級；對培訓效果進行評估和反饋，收集學員的意見和建議，不斷優(yōu)化培訓課程和教學方法。
6.與公司的研發(fā)團隊、市場團隊等密切合作，參與課程研發(fā)和推廣活動，提升公司的品牌影響力。
二、任職要求
1.大專及以上學歷，有培訓講師經(jīng)驗、有相關培訓證書優(yōu)先；
2.具有較強的語言表達能力、學習研究能力、溝通交流能力、組織管理能力和團隊合作能力，能夠適應異地出差和培訓任務。
3.有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠緊跟 公司發(fā)展，不斷更新教學內容和方法。
4. 精力充沛、身心健康、熱情友好、自信大方。
三、福利待遇
1.工資結構：固定工資（無責任底薪+職級薪資）+績效工資+提成+獎金
2.具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金/提成等。
3.完善的培訓體系：帶薪培訓、知識培訓、職能培訓、專業(yè)技能培訓，邊學習邊實踐，具有很好的培訓和晉
4.完整的晉升體系：以工作能力說話,晉升空間大。只要你有能力有才華,你就能闖出屬于你自己的天地；
5.完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。