崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好人事各模塊管理工作；
2.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司相關(guān)制度或體系，并推進(jìn)落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)或協(xié)助員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動爭議的有效處理等；
4.負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同；負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料，并督促落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)公司的會務(wù)和相關(guān)活動的組織與實(shí)施，以及對外事務(wù)的協(xié)調(diào)、接待等外聯(lián)工作；
6.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、宿舍、食堂及生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生、人員、物品及日常事項(xiàng)的管理，及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用，做好后勤保障工作；
7.根據(jù)公司實(shí)際需求，做好固定資產(chǎn)、車輛以及低值易耗品等資產(chǎn)管理工作；
8.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展項(xiàng)目申報(bào)、對外資料提交等工作；
9.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至優(yōu)秀大專)，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.熟練操作office辦公軟件；
5.具備良好的文字表達(dá)能力,熟悉各類公文、商務(wù)信函寫作格式；
6.持有C2以上駕駛證,駕齡兩年以上。
月休6-7天，五險(xiǎn)一金，包吃住。