【招聘要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 98年以后的
2.不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，有過銷售類經(jīng)驗(yàn)為佳
3.熟練使用Office辦公軟件
4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和個(gè)人發(fā)展意愿，能夠從一線電話銷售坐席開始實(shí)踐
【工作內(nèi)容】
1、通過面試后，簽訂勞動(dòng)合同
2、開始為期六個(gè)月左右的管培生培訓(xùn)，從事一線電銷基礎(chǔ)工作，接受業(yè)務(wù)考核
3、期間業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，可以開始帶組管理實(shí)踐
【薪資待遇】
【保底8000起】
1.入職當(dāng)月繳六險(xiǎn)一金：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)（包含子女險(xiǎn)）以及住房公積金7%繳納。
2、每年14薪，每年10月和年底發(fā)放
3、節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)等完善的節(jié)日福利待遇
5、免費(fèi)提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)及各種在崗技能提升培訓(xùn)，享有平等的交流學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)；
6、工作環(huán)境穩(wěn)定，辦公地點(diǎn)交通便利；
7、享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日；除法定年假還額外享受公司10天帶薪年假，加上春節(jié)8天，共18天（滿兩個(gè)月可以享有
8、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，是直簽合同，不是派遣或者外包合同，作為薪資福利的法律保障。