【主要職責(zé)】：

使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過(guò)篩選的優(yōu)質(zhì)客戶，負(fù)責(zé)通過(guò)統(tǒng)一平臺(tái)開(kāi)展全行逾期信用卡分期付款等業(yè)務(wù)的工作；數(shù)據(jù)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)匹配，無(wú)需外出；用戶只需要將賬單分期，即成功?？蛻粲山煌ㄣy行提供（在線電話作業(yè)，工作無(wú)需外出）

【任職要求】：

1、大專(zhuān)以上學(xué)信網(wǎng)可查，年齡20-35周歲；（條件優(yōu)秀，適當(dāng)放寬）

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力，電腦基礎(chǔ)操作；

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、有呼叫行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、了解過(guò)呼叫行業(yè)者優(yōu)先考慮。

【工作時(shí)間】：

早上：9：00-18：30（最晚下班時(shí)間19：30左右）

月休6-8天（固定周末）

【薪資待遇】：

試用期：（無(wú)責(zé)底薪2800元+崗位津貼560元+績(jī)效+激勵(lì)）

轉(zhuǎn)正期：（無(wú)責(zé)底薪3150元+崗位津貼700元+績(jī)效+激勵(lì)）

高級(jí)專(zhuān)員：（無(wú)責(zé)底薪3800元+崗位津貼1050元+績(jī)效+激勵(lì)）

專(zhuān)家級(jí)：（無(wú)責(zé)底薪4200元+崗位津貼1400元+績(jī)效+激勵(lì)）

主任級(jí)：5250~7000+績(jī)效

【福利】：

1、社保：轉(zhuǎn)正后為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；

2、帶薪年假：入職滿一年享受5天及以上帶薪年假；

3、節(jié)日慰問(wèn)：發(fā)放節(jié)日福利；

4、提供崗前帶薪培訓(xùn)70元/天

5、晉升機(jī)制：公司提供公平的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)、員工進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、良好的全國(guó)發(fā)展和晉升空間

6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期組織各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。

【崗位晉升】：

公司提供專(zhuān)業(yè)、管理、職能多軌制晉升通道：

1、初級(jí)專(zhuān)員—中級(jí)專(zhuān)員—高級(jí)專(zhuān)員—專(zhuān)家級(jí)

2、一線員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)

3、一線專(zhuān)員—質(zhì)檢、數(shù)據(jù)、行政、人事、招聘、運(yùn)營(yíng)

【福利】：

1、社保：轉(zhuǎn)正后為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；

2、帶薪年假：入職滿一年享受5天及以上帶薪年假；

3、節(jié)日慰問(wèn)：發(fā)放節(jié)日福利；

4、提供崗前帶薪培訓(xùn)70元/天

5、晉升機(jī)制：公司提供公平的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)、員工進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、良好的全國(guó)發(fā)展和晉升空間

6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期組織各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。

【崗位晉升】：

公司提供專(zhuān)業(yè)、管理、職能多軌制晉升通道：

1、初級(jí)專(zhuān)員—中級(jí)專(zhuān)員—高級(jí)專(zhuān)員—專(zhuān)家級(jí)

2、一線員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)

3、一線專(zhuān)員—質(zhì)檢、數(shù)據(jù)、行政、人事、招聘、運(yùn)營(yíng)

征信入職前不能有逾期，不可有大額借款，十萬(wàn)以上