崗位職責(zé)：

1、深度洞察工信廳、科技廳、商務(wù)廳及發(fā)改委等各類項(xiàng)目政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解讀并精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息，為公司制定前瞻性項(xiàng)目策略提供依據(jù)，確保公司業(yè)務(wù)始終緊跟政策風(fēng)向。

2、依據(jù)企業(yè)客戶的行業(yè)屬性、發(fā)展階段、技術(shù)創(chuàng)新能力等特質(zhì)，快速、精準(zhǔn)地匹配合適的上市部門的項(xiàng)目，量身定制項(xiàng)目申報(bào)方案，涵蓋項(xiàng)目申報(bào)書撰寫、資料籌備、預(yù)算規(guī)劃等全方位內(nèi)容，助力企業(yè)最大化獲取政策支持。

3、主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)全流程管理，從前期與企業(yè)客戶的深度溝通、需求挖掘，到中期的項(xiàng)目審核、優(yōu)化調(diào)整，再到后期的申報(bào)跟進(jìn)、結(jié)果反饋，確保每個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接、高效執(zhí)行，提升項(xiàng)目成功率。

4、建立并維護(hù)與主管部門的良好溝通渠道，深入了解項(xiàng)目審批流程、評(píng)審要點(diǎn)、資金撥付機(jī)制等關(guān)鍵信息，提前布局應(yīng)對(duì)策略，為項(xiàng)目順利推進(jìn)保駕護(hù)航。

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)拓展活動(dòng)，挖掘潛在企業(yè)客戶，通過專業(yè)的項(xiàng)目咨詢、案例分享、沙龍培訓(xùn)等方式，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

6、定期收集、分析行業(yè)數(shù)據(jù)與客戶反饋，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程與項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力持續(xù)提升。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科、經(jīng)濟(jì)管理、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。

2、八年以上工信廳、科技廳、商務(wù)廳項(xiàng)目申報(bào)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目政策、要求、流程，擁有豐富的項(xiàng)目實(shí)操成功案例。熟悉專精特新,綠色工廠、研發(fā)平臺(tái)、省級(jí)重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)、超長期國債等重大項(xiàng)目政策。

3、年齡不超過 40 周歲，精力充沛，具備超強(qiáng)抗壓能力，能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的項(xiàng)目申報(bào)季靈活應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)，確保任務(wù)按時(shí)完成。

4、具備敏銳的政策洞察力與市場(chǎng)分析能力，能夠迅速捕捉政策變化帶來的商機(jī)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，為企業(yè)提供極具價(jià)值的項(xiàng)目建議。

5、精通項(xiàng)目管理知識(shí)與技巧，熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)。

6、擁有出色的溝通交流與商務(wù)談判能力，無論是與政府部門官員的對(duì)接，還是與企業(yè)客戶高層的溝通，都能準(zhǔn)確把握需求，達(dá)成合作共識(shí)。

福利待遇：

1、優(yōu)厚薪酬待遇：提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，薪資構(gòu)成包括基本工資、豐厚績效獎(jiǎng)金、高額項(xiàng)目提成等，充分認(rèn)可個(gè)人能力與業(yè)績貢獻(xiàn)。

2、周全福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、日福利、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等應(yīng)有盡有，全方位關(guān)愛員工生活。

3、廣闊發(fā)展空間：公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，為員工提供充足晉升機(jī)會(huì)、跨部門輪崗機(jī)會(huì)，深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，助力個(gè)人職業(yè)騰飛。

4、專業(yè)賦能提升：定期邀請(qǐng)行業(yè)大咖開展前沿政策解讀培訓(xùn)、組織參加高端行業(yè)研討會(huì)，讓員工時(shí)刻掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，提升專業(yè)技能。