崗位職責(zé)：

一、招聘：根據(jù)門店實(shí)際編制情況，落實(shí)每月招聘計(jì)劃，管理招聘賬號(hào)和招聘臺(tái)賬，做好招聘管理匯總工作。

二、員工關(guān)系：

1、人員的入離職管理，異動(dòng)管理；

2、負(fù)責(zé)每月員工社保及其他保險(xiǎn)的增減員處理；

3、負(fù)責(zé)員工健康證預(yù)約及辦理，健康證信息照片上傳；

4、熟練操作釘釘做好電子化系統(tǒng)管理工作；

三、行政：

1、負(fù)責(zé)每月員工排班管理，做好考勤溝通協(xié)調(diào)工作，按時(shí)輸出《月度考勤匯總表》；

2、負(fù)責(zé)每月商管費(fèi)用報(bào)銷，如：垃圾清理費(fèi)用及垃圾清運(yùn)費(fèi)用每月整理報(bào)銷；店內(nèi)綠植費(fèi)用，店內(nèi)聚餐費(fèi)用，及各部門報(bào)銷費(fèi)用整理報(bào)銷；

3、宿舍管理：人員入離職宿舍以及工作服服退還等的管理登記；處理各寢室水電器費(fèi)用，房租繳納；人員住宿管理分配，宿舍衛(wèi)生定期檢查，員工宿舍出現(xiàn)問(wèn)題對(duì)接及解決；

4、員工福利下發(fā)：店內(nèi)員工生日名單整理，組織生日會(huì)的開(kāi)展；定期團(tuán)建的安排執(zhí)行；

5、會(huì)議管理：店內(nèi)每周例會(huì)紀(jì)要整理匯總；

6、總部釘釘發(fā)文：門店協(xié)助安排落地，打印，粘貼公告欄，各事項(xiàng)進(jìn)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)的跟進(jìn)；

崗位任職資格要求：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，同行業(yè)同崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn)

2、掌握人力資源6模塊基礎(chǔ)知識(shí)，熟練練使用辦公軟件，excel為主。

4、 該崗位以招聘、員工關(guān)系為主；要求溝通能力，執(zhí)行能力佳強(qiáng)。