崗位職責(zé)： 1. 品牌視覺戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建 超級符號系統(tǒng)工程 ? 主導(dǎo)品牌視覺DNA解碼：通過用戶情緒大數(shù)據(jù)分析，制定「社交人格色譜」，建立色彩情緒應(yīng)用指南 ? 構(gòu)建動態(tài)品牌資產(chǎn)庫：開發(fā)可生長的LOGO體系，設(shè)計圖形語義矩陣 ? 制定《全場景視覺規(guī)范》：涵蓋線上線下十大觸點，建立品牌一致性守護機制 2. 核心體驗設(shè)計管控與創(chuàng)新 用戶體驗戰(zhàn)略設(shè)計 ? 建立「情緒化設(shè)計標準」：制定F型視覺熱區(qū)布局規(guī)范，定義社交場景動效密度閾值 ? 主導(dǎo)設(shè)計評審委員會：運用眼動追蹤技術(shù)優(yōu)化核心頁面 ? 孵化創(chuàng)新交互范式：每季度輸出1個專利級設(shè)計方案 3. 跨職能協(xié)同中樞建設(shè) 設(shè)計工業(yè)化體系搭建 ? 創(chuàng)建「設(shè)計-開發(fā)-運營」鐵三角協(xié)同機制：制定Figma交付標注標準，建立設(shè)計還原度驗收SOP ? 構(gòu)建原子化組件庫：沉淀300+可復(fù)用設(shè)計元件，提升團隊人效比40% 4. 運營賦能與增長設(shè)計 爆款內(nèi)容制造引擎 ? 設(shè)計社交裂變武器庫： 1、智能海報生成系統(tǒng)（用戶上傳照片自動生成虛擬形象主題海報） 2、元宇宙活動三維場景模板（支持用戶DIY虛擬應(yīng)援物） ? 建立「設(shè)計增長實驗室」： 1、通過AIGC工具快速生成50+創(chuàng)意方案 2、運用AB測試驗證最高轉(zhuǎn)化版本（如H5活動頁跳出率降低至22%） 任職要求 硬實力 精通Figma/PS/AI/AE，掌握Lottie動效交付，會Blender/C4D更佳 3年+社交/社區(qū)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有DAU百萬級項目案例 深諳Z世代視覺密碼：懂二次元萌點、國潮美學(xué)、輕核賽博風(fēng)格 軟實力 數(shù)據(jù)敏感度：能通過Mixpanel分析用戶視覺行為，制定優(yōu)化策略 社交洞察力：知道如何用漸變色讓陌生人產(chǎn)生對話沖動 技術(shù)前瞻性：了解AI繪圖（MidJourney）、Web3數(shù)字藏品設(shè)計趨勢 你不是在做設(shè)計 而是在構(gòu)建年輕人社交行為的「視覺引力場」 當用戶因為你的色彩選擇多停留3秒，因你的動效設(shè)計多點贊1次——這就是視覺戰(zhàn)略的終極價值