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更新于 1月24日
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HRBP

6千-8千
  • 成都金牛區(qū)
  • 五塊石
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理
崗位職責：
1、熟悉并了解本行業(yè)，建設人才梯隊，進行簡歷甄選以及面試工作；
2、開拓新招聘渠道以及維護現(xiàn)有渠道；
3、負責建立健全業(yè)務部門的招聘流程和招聘體系；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、充分了解和掌握各崗位人員情況，貼合業(yè)務，做好人才發(fā)展和員工關系工作；
6、根據部門員工績效與業(yè)績達成，制定績效獎金方案；
7、負責績效體系建設及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋工作，推動績效方案的執(zhí)行落地；
8、協(xié)助部分行政工作。

任職要求：
1、 人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，2年及以上中大型企業(yè)招聘工作經驗，有HRBP經驗、醫(yī)藥行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
2、 對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
3、 人際關系良好，責任感強，具有較好的人才判斷能力；
4、 性格外向，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。

工作地點

西希北城大廈11號樓1103

職位發(fā)布者

畢波波/人事經理

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