京東運營/店長
崗位職責(zé)：
1、店鋪運營：負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運營和維護工作，包括資源位申報、產(chǎn)品的上架、優(yōu)化店鋪及商品排名、店鋪與京東渠道方關(guān)系管理等經(jīng)營性工作；
2、活動策劃：定期策劃店鋪活動，并及時對活動進行跟蹤、調(diào)整、評估和系統(tǒng)分析，提升店鋪轉(zhuǎn)化率；
3、數(shù)據(jù)分析：整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)，包括流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理等，并進行分析，提出合理化建議；
4、推廣營銷：負(fù)責(zé)店鋪推廣，完成店鋪銷售目標(biāo)。運用各種線上宣傳、推廣方式，負(fù)責(zé)平臺各項營銷推廣、活動策劃。熟悉京東平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則，負(fù)責(zé)制定店鋪推廣計劃，編制相關(guān)計劃和預(yù)算，并對結(jié)果負(fù)責(zé)執(zhí)行到位；
5、客戶服務(wù)：管理維護客戶關(guān)系，建立良好的客情關(guān)系，不斷挖掘客戶需求。負(fù)責(zé)與各電商平臺小二或客服的溝通交流聯(lián)系，避免出現(xiàn)違規(guī)情況；
6、團隊管理：指導(dǎo)和管理各個項目團隊開展店鋪運營工作（店鋪規(guī)劃、目標(biāo)拆解、基礎(chǔ)運營、營銷方案等），進行團隊各崗位的管理和培養(yǎng)，提升團隊人員工作技能。
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上、3-5年以上電商平臺運營經(jīng)驗;
2、熟悉京東平臺運營規(guī)則;
3、較強的進取心、事業(yè)心，富有團隊精神;
4、需要有保健品、滋補類、藥品食品類等相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;
5、較強的思維邏輯和數(shù)據(jù)分析能力。
PS:公司福利待遇超棒，深圳一檔社保公積金、周末雙休、定期聚餐、朝九晚六；