崗位內(nèi)容: 1. 維護、更新和完善公司的質(zhì)量管理體系。 2. 支持新產(chǎn)品/項目的質(zhì)量規(guī)劃和開發(fā),提出建議和意見。 3. 參與和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部審核和評估活動。 4. 分析和評估過程和產(chǎn)品數(shù)據(jù),提出質(zhì)量改進建議。
1. 熟悉質(zhì)量控制和質(zhì)量管理體系的基本概念,至少3年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 熟練處理工作軟件,具備有效的信息獲取、分析和處理能力。 3. 能夠獨立工作,并能夠在跨職能團隊環(huán)境下有效合作。 4. 具有良好的組織、計劃和管理能力,能夠有效地處理多項任務(wù)。 5、英語讀寫熟練。
職位總結(jié)要點
30-40歲內(nèi),薪資6K-10K(固定月薪+年終獎,年終獎在2個月工資左右,根據(jù)績效考評和單位運營而定)
本科及以上,熟悉質(zhì)量控制和質(zhì)量管理體系的基本概念,至少3年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,機械行業(yè);英語讀寫熟練
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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