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更新于 7月19日
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舉報(bào)

銷售經(jīng)理

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)銷售
銷售經(jīng)理——負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招募組建與KPI考核追蹤

部門(mén)介紹：http://h5.creavidia.com/flp-h5

一、工作時(shí)間:
朝九晚五，周末雙休；以及國(guó)家法定節(jié)假日放假。
具體時(shí)間上午9:00-12:00 中午休息2個(gè)小時(shí)，下午14:00-17:00
二、崗位職責(zé):
（一）對(duì)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃師進(jìn)行日常管理與輔導(dǎo)，提供銷售知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)等必需培訓(xùn)；協(xié)助總監(jiān)完成本單位的日常管理工作，傳達(dá)及執(zhí)行公司文件精神，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；進(jìn)行招募和組織發(fā)展。
（二）支持團(tuán)隊(duì)規(guī)劃師的日常管理、計(jì)劃書(shū)的制作、各項(xiàng)信息的及時(shí)告知與傳達(dá)、各種資料的及時(shí)收集與轉(zhuǎn)交以及簽約、解約資料的收集與辦理。
（三）監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)銷售行為，遵守誠(chéng)信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范個(gè)人及所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問(wèn)題，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
（四）服從公司、總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司、總監(jiān)交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘要求:
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（二）具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
（三）年齡28周歲至45周歲，特別優(yōu)秀者經(jīng)總部審批可放寬一定條件；
（四）具有所在區(qū)域戶籍或在所在區(qū)域3年以上長(zhǎng)期穩(wěn)定居??；
（五）身體健康、誠(chéng)實(shí)守信、品行良好、個(gè)人征信記錄優(yōu)良、無(wú)違法犯罪記錄、具有較好的社會(huì)交往和學(xué)習(xí)能力；
（六）通過(guò)保險(xiǎn)基本理論和保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證；
（七）監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司要求應(yīng)具備的其他條件。
四、福利待遇:
1、薪資:基礎(chǔ)薪資5K+管理+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+提成+補(bǔ)貼；
2、購(gòu)買醫(yī)療，養(yǎng)老，重疾、意外，住院保險(xiǎn)；
3、節(jié)日福利：入司滿3個(gè)月以上員工享受各項(xiàng)節(jié)日、生日驚喜等；
4、每周一次下午茶和每月一次團(tuán)建活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

中國(guó)人壽翠屏區(qū)支公司人民路124號(hào)2樓

職位發(fā)布者

游先生/人力資源主管

立即溝通
公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司宜賓市分公司人民路營(yíng)銷服務(wù)部
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司屬國(guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。與國(guó)同生（成立于1949年10月20日）與國(guó)共長(zhǎng)（國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)的中流砥柱）中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司已連續(xù)19年入選雙世界500強(qiáng)企業(yè)，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司的前身是誕生于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司、國(guó)壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年，中國(guó)人壽入主廣發(fā)銀行，開(kāi)啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國(guó)人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的旗幟，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開(kāi)展綜合化經(jīng)營(yíng)、科技化創(chuàng)新、國(guó)際化布局，全面推進(jìn)國(guó)際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。人才理念公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實(shí)施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為員工制定并提供多方位多層次的國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)，包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、海外考察、訪問(wèn)等方式，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)各類培訓(xùn)，不但使員工的個(gè)人價(jià)值得到提升，更促進(jìn)了公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。發(fā)展空間中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是一家富有朝氣、充滿活力的保險(xiǎn)公司。公司聚集了一大批優(yōu)秀的人才，擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍，員工普遍具有較高的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能。公司將員工的成長(zhǎng)、發(fā)展作為公司的主要責(zé)任之一，堅(jiān)持以人為本，努力為員工營(yíng)造心情舒暢、有發(fā)展空間、有市場(chǎng)地位、有專業(yè)價(jià)值的良好工作機(jī)會(huì)。公司建立了一套完善的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的人才管理機(jī)制，主動(dòng)承擔(dān)保障員工權(quán)益、促進(jìn)員工成長(zhǎng)、激發(fā)員工歸屬感，重視員工幸福感。公司搭建了良好的職業(yè)發(fā)展通道及展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，營(yíng)造了包容、和諧的工作氛圍。簡(jiǎn)歷投放郵箱：youwei_yb@sc.e-chinalife.com
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